弊社は、社是「 誠実 」「 創造 」「 奉仕 」のもと仕事をしています。
社是とはその会社の進むべき大方針と基本姿勢を表した言葉です。
その「 初心 」を忘れないために、また、社員全体の精神を確かめ合うため
そして何よりも「 お客様第一 」を日々実現していくため
毎朝この「 社是の唱和 」から弊社の一日は始まります。
長野県の出身ですが、宮城教育大学進学の為に仙台に来ました。大学卒業後一旦は別の会社に就職して仙台を離れましたが、やはり住みやすい仙台に戻りたいと思い、2009年に常盤洋紙に入社しました。入社の決め手は、入社当時の社長が大学時代に東京で下宿していた先の大家が、私と同じ郷里だったという、なんとも些細な「縁」でした。
新卒間もなくまだまだ社会経験も少ない上、以前の仕事は全く畑違いだったので、確かに戸惑いや苦労したこともありましたが、それ以上に良いお客様に恵まれて充実した仕事をしているという実感が強いです。それは、弊社の歴代の先輩方がお客様とこれまで築いてきた信頼関係があってこそだと思いますし、私もその一助となって後輩に引き継ぎたいと思います。
入社して8年が経過しようとしていますが、3年前には紙についての専門知識を備えた営業の証である『紙営業士(通称:ペーパーアドバイザー)』の資格を取得しました。上司や先輩紙営業士が懇切丁寧に指導してくれたので、見事1回目で合格することが出来ました。この資格取得の際に学んだ知識を活かして、私が営業活動の中で常に心がけている1+αの提案力にさらに磨きをかけ、お客様が期待している事以上の提案をして仕事に結びついた際には、大きなやりがいを感じます。
『お客様の喜びが、私の喜びです』
兵庫の大学に進学しましたが、地元で就職するために戻ってきました。在学中の春休みの帰省中に震災を経験し、少しでも仙台の役に立ちたいという思いが強まったからです。文具が好きだったことから紙に興味があり、また家が近かったということもあり2015年に入社。研修を経て営業部に配属されました。先輩方はみなさん親切で、分からない点を優しく丁寧に教えてくださいます。それがとてもありがたいですね。
まだ営業の仕事を始めたばかりですが、お客様とのコミュニケーションは学びや発見があり楽しいです。街角や店頭で、私が担当するお客様が印刷した印刷物を見つけると思わず笑みがこぼれます。
将来的には「この分野なら伊藤に聞けば大丈夫!」と言われるような営業マンになりたいです。そのために現在、「紙営業士」という業界では必須の資格取得に向け、紙文化の成り立ちから取り扱う紙の種類など幅広く勉強しています。
1995年に新卒で入社しました。就職活動の際は他の業種も検討していましたが、最終的に弊社を選び採用されました。父が印刷業を営んでいたこともあり子供の頃から身近な所に紙がありました。昔から紙が好きだったのかもしれませんね。
営業部に配属され得意先への訪問が始まりましたが、当初は確認を怠るなどのミスでお客様からお叱りを受けるなど、沢山の失敗をしてきました。同じ失敗を繰り返さない様に日々勉強、お客様・上司・先輩社員に助けて頂きながら今に至ります。今仕事で大切にしているのは、お客様が何に困っているかを面談の中から聞き出し一緒に考えること。それが解決し、お客様から「ありがとう」と言われた時の喜びが自分のやりがいに繋がっています。
紙は文化のバロメーターと言われており、様々な手触り・質感・風合いが多品種あり非常に魅力的です。ペーパーレス時代と言われ電子化が進んでいる事は確かですが、紙が無くなることはありません。紙を扱うプロとして、後世に紙の文化を継承する為にも紙の魅力を伝えていきます。
盛岡市出身で青森県内の大学を卒業し、就職氷河期の中でしたが縁あって2011年に常盤洋紙へ入社しました。当社を志望した理由は震災直後の状況下、微力ながらも岩手や東北の復興の為、地域に根ざした仕事をしたいという思いがあり「東北における紙卸商業界のリーディングカンパニーである当社で働きたい!」というものでした。
家庭と子育てと仕事の両立は決して楽な事ではないですが毎日限られた時間の中で集中し、悩み事や困った事があった際は上司や先輩達に相談し毎日助けられながら仕事をしています。家族と会社の仲間達に支えられながら仕事ができるこの環境にいつも感謝しています。
入社6年目でまだまだ半人前な自分ですが、お客様から「あなたが提案してくれた紙を使ったから、良い商品が出来たよ」と感謝された時や、地元のお店で売られている商品のパッケージに自分が提案した紙が使われているのを見た際は「少しでも地元に貢献出来ているかな」と嬉しい気持ちになります。これからもお客様の喜ぶ顔を見る為に、常盤洋紙の営業の一人として頑張っていきたいです。それが巡り巡って岩手や東北の役に立つ事が私の幸せです。
仕事帰りに近くの練習場に皆で寄り道したりと、日頃の運動不足と社員間の親睦を深める和気あいあいとゴルフを楽しむクラブです。ドクターストップがかかるほど練習して、仕事が疎かになっていないかちょっと心配な部員もいますが、なかなか成果が出ていないようです(笑)。
社内コンペでは各所属長の熱い戦いや、熾烈なブービー争い等々、笑いが絶えません。
テニスクラブは、4 月から 11 月の間、毎月1回のペースで活動を しています。社員の家族も参加し、幅広い世代が気軽に参加できるクラブです。
久しぶりにテニスをしたい経験者も、テニスをした事がない初心者のお試し参加大歓迎ののんびりとしたサークルです。
社員の運動不足解消とレースで競争意識を高めるために自転車部を結成しました。
これまでの活動実績は、スポーツランド SUGO で年 4 回開催され ているママチャリエンデューロに 2016 年から 3 回参戦しており、 2回入賞をしています。
趣味でロードバイクに乗っている社員から、元々自転車に興味の なかった社員まで幅広く参加していますが、みんなで楽しんでいます(レース翌日の筋肉痛は尋常ではありませんが…)。レースで 表彰台の上を目指していくのはもちろん、自転車を通じて社員の健康増進やよりよいコミュニケーションの場になっています。
東北 6 県を営業エリアとし、日々の受注や新商品提案、お客様のニーズに応じた対応を行ないます。最も大切なのはお客様の信頼を得る事です。
お客様・仕入先・営業からの電話応対がメインの仕事です。受注や問合せ等、様々な内容に迅速に対応する為に、豊富な商品知識と正確性が求められます。
売掛業務と財務業務があり、お金にかかわる仕事なので一人一人が責任を持ち、慎重かつ正確に日々の作業に取り組んでいます。
社員が働きやすい環境を整えて、業務に支障が出ないようサポートする組織全体に関わるなんでも屋です。
日々入荷する商品を決められた棚に入庫、ご注文の商品を棚から出庫し、安全・確実な入出庫管理をしています。
紙にも多くの種類があり、上質紙・コート紙や他にも柔らかい紙質や硬い紙質の物があります。これらの紙をお客様が必要とするサイズに断裁しています。
断裁した紙をより良い状態でお客様にお届けする為に真心を込めて丁寧に梱包しています。
安全・確実にお客様へ商品を届けるのが私たちの仕事です。納品する場所も工場、店舗と様々です。お客様とのコミュニケーションを大切にしています。
会社名 | 常盤洋紙株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 常盤 俊介 |
住 所 | 宮城県仙台市若林区卸町 2 丁目 14-6 TEL:(022)232-5111 / FAX:(022)283-0987 / MAIL:info@tokiwa-pap.co.jp |
ホームページ | http://www.tokiwa-pap.co.jp |
設 立 | 1951 年 1 月 4 日 |
資本金 | 3,000 万円 |
営業所 | 塩釜営業所:〒984-0015 宮城県塩釜市新浜3丁目6-12 / TEL:022-363-1277 山形営業所:〒990-2422 山形県山形市中桜田1丁目1-1 / TEL:023-641-3117 水沢営業所:〒023-0001 岩手県奥州市水沢卸町2-5 / TEL:0197-24-0111 盛岡営業所:〒020-0891 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南1丁目8-19 / TEL:019-637-2011 福島営業所:〒960-8254 福島県福島市南沢又字道南町 19-4 / TEL:024-558-0647 秋田出張所:〒010-1606 秋田県秋田市新屋寿町2-25 |
関連会社 | 常盤ビジネス・サービス ( 株 ):宮城県仙台市若林区卸町 5 丁目 1-13 常盤化工 ( 株 ):宮城県仙台市若林区六丁の目西町 1-34 |
募集人数 | 若干名 |
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勤務地 | 仙台・山形・水沢・盛岡 |
勤務時間 | 8:30~17:15 |
休日・休暇 | 完全週休2日制・祝祭日・年末年始・お盆休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健保・厚保・雇保・労保) 確定年金拠出制度(3年以上勤務) 育児休業制度 介護休業制度 財形 社宅あり 保養所(鳴子) |
新卒初任給 | 基本給168,000円 職能給32,000円 合計200,000円 |
中途初任給 | 要相談 |
賞与 | 年2回 |
昇給 | 年1回 |
交通費 | 支給(上限20,000円) |
(こちらの職種はグループ会社の「常盤ビジネス・サービス㈱」での募集です)
募集人数 | 若干名 |
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勤務地 | 仙台・山形・水沢・盛岡 |
勤務時間 | 8:30~17:15 |
休日・休暇 | 完全週休2日制・祝祭日・年末年始・お盆休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健保・厚保・雇保・労保) 確定年金拠出制度(3年以上勤務) 育児休業制度 介護休業制度 財形 社宅あり 保養所(鳴子) |
新卒初任給 | 基本給159,500円~ |
中途初任給 | 要相談 |
賞与 | 年2回 |
昇給 | 年1回 |
交通費 | 支給(上限20,000円) |